Решение сложных задач в области управления государством, как и любой подобной системой, характеризуется рядом условий. В первую очередь всякое управляющее воздействие носит характер запаздывающего отклика.

С одной стороны это негативно влияет на процесс управления (достижения осознаваемой цели), с другой стороны позволяет недопускать катострофических последствий неправильно (несвоевременно) принятых решений.

Принятые (не принятые вовремя) решения плавно во времени отражаются на целевом результате.

В течении дастаточного в инфляционном понимании времени военнослужашие не получают никакой компенсации снижения реального содержания денежного вознаграждения своего труда. Здесь речь идет о простых "вояках", не входящих в численность "приарбатского" военного округа.

Учитывая, что замена в кадрового состава ВС даже просто по выслуге лет - достаточно динамичный процесс, привлечение (удержание) молодых офицеров в армии в таких условиях становится невыполнимой задачей.

Формирование кадрового состава ВС на таких условиях - путь в никуда. Путь в небоевые и неоправданные боевые потери. Путь в нарастающее недовольство общества действиями военных, а значит и недовольство властью. Как на такой  грани этого противостояния может балансировать всласть и обращает ли она внимание вообще на это, остается загадкой.

Но путь к армии с низкой квалификацией младшего и среднего командного состава это действительно путь в никуда.