Здравствуйте. Обратиться к вам вынудило следующее положение. То, что сейчас происходит в Госстрое не совсем понятно. За короткое время у нескольких десятков институтов сменились директора. Часто это происходило методом шантажа и угроз. Цели данной акции непонятны, но вероятен путь дальнейшего банкротства и акционирования с целью захвата зданий. При этом этих лиц вероятно всего не интересует интелектуальное богатство, а возможность побыстрее и побольше хапнуть.

Наш институт ФГУП ПНИИИС имеет огромный опыт в проведении изыскательских работ на всей территории бывшего СССР на объектах различной степени сложности. Наш институт пережил сложные времена развала экономики, а сейчас активно работает и приносит государству прибыль. Также создается и непрерывно совершенствуется нормативная база строительной отрасли. Наша марка говорит о качестве выполненных работ и об огромной ответственности за результаты. Имеются огромные перспективы роста и развития.

И вот в это время происходит внезапная смена директора. Человек, сохранивший институт и имеющий многочисленные регалии, заменен на неизвестного нам человека. Я не отрицаю наличие возможных нарушений прежнего руководства. При этом никто не объяснил нам цели этой акции, даже трудовому коллективу он не был представлен подобающим образом. Ничего плохого о нем сказать не могу, но его действия наводят на определенные размышления. Стиль руководства авторитарный, мнение рядовых сотрудников не учитывается. В институте сложилась нервозная обстановка, начались увольнения. Не выдерживают прежде всего молодые перспективные сотрудники. Решения нового директора расслаивают коллектив, привносят чувство обиды и недоверия. При этом эффективность работы нисколько не изменилась. Люди боятся внезапных увольнений по статье, не видят перспектив дальнейшего развития.

Мы подписали коллективное письмо в правительство, Госстрой, в партию "Единая Россия", однако эффекта не получили.

Сейчас пересматриваются трифные ставки сотрудников. По слухам, будет выплачиваться мизерная зарплата, а остальное выдаваться в виде премий. Оценка работы будет производиться администрацией. Получается дополнительный способ давления на неугодных.

Помогите, пока не наступили необратимые последствия. Иначе еще одним нормальным институтом станет меньше.

Комментарий "Правды-инфо": Мы публикуем это письмо, хотя ситуация, складывающаяся во ФГУП ПНИИИС и даже в целом в Госстрое является типичной для нынешнего стиля "государственного" управления предприятиями. Фактически любой ФГУП - это способ передать "на откуп" определенной команде чусть государственных активов с возможной последующей приватизацией. Но если перспективы приватизации нет, то ситуация еще хуже: руководители-откупщики в этом случае ведут себя на предприятиях как на временно захваченных у противника объектах. Кто в этом случае "противник" - понятно. Это народ в самом широком смысле.

Весьма характерна реакция трудового коллектива: пишут письма в правительство, в "Единую Россию". Все равно как русские князья в историческом прошлом писали "телеги" в Орду: понаехали тут, разорили...

Когда же мы только поумнеем, а, товарищи ученые?..