Пришел ответ компании «МангистауМунайГаз» (ММГ) на письмо-требование коллектива работников общественного питания, которое ничего абсолютно вразумительного заявителям не даёт. 

В своем тексте письма работники общественного питания требовали от руководства ММГ отказаться от планов оптимизации так называемых непрофильных отделов и от проведения политики аутсорсинга, отменить мораторий на прием на работу новых работников в ММГ и собрать собрание представителей коллектива для ведения открытых переговоров. 

Мало того, работодатели продлили срок вывода на аутсорсинг коллектива до 1 сентября, мотивируя это тем, что они якобы не успевают оформить документы на тендер. Теперь работники ждут ответа от Министерства Труда и Социальной Защиты, а также от руководства «КазМунайГаза». Но наверняка и он будет отрицательным. 

Что будет дальше - покажет время, но сейчас для них работники оптимизируемого отдела головная боль, так как они не ожидали, что по программе 5/50 уйдёт 400 человек. И теперь возникает вопрос, кто вообще будет работать?

К тому же всегда сохраняется возможность возобновления забастовок и акций протеста в сервисных предприятиях дочерних компаний «КазМунайГаза».

Материал по теме:

В Казахстане рабочие Мангистаумунайгаза выступили против политики оптимизации