| Pravda.Info: |  Главная
Новости
Форум
Ссылки
Бумажная версия
Контакты
О нас
|
|
Протестное движение
Политика
Экономика
Общество
Компромат
Регионы
| |
|
Народные новости
Прислать новость
|
|
|
|
"Роснанотехнологии" стали "золотым дном" для госчиновников - 2008.05.07
"Ведомости" раскрывают тайну - заработки сотрудников госкомпаний и госкорпораций. Единственным из опрошенных, кто публично назвал свою зарплату, стал глава "Роснанотехнологий" Леонид Меламед. Оценить заработки остальных изданию помогли эксперты юридической фирмы, консультирующей руководителей корпораций. Ежемесячный оклад Меламеда - 400 000 рублей, помимо которых никаких премий, надбавок и бонусов, по его словам, ему не полагается. Для сотрудников "Роснанотехнологий" со второго полугодия будет введена система премирования. "Мы все работаем на будущее, - говорит глава госкорпорации. - Если проекты окажутся эффективными, мы получим законные комиссионные от доходов". "Зарабатывать деньги идут в бизнес, а на госдолжность - те, кто хочет сделать хорошую карьеру, обрасти связями", - считает Меламед. Пока в его корпорации всего 80 сотрудников. В "Олимпстрое" его экс-президент Семен Вайншток просил наблюдательный совет установить ему минимальный оклад в 600 000 рублей, чтобы и его заместители могли получать побольше. Сначала оклад согласовали, но потом снизили до 400 000 руб. Но сотрудники госкорпораций не сидят на одних окладах, а с учетом надбавок и премий их ежемесячные зарплаты могут вырастать в несколько раз. Например, менеджеры "Росатома" и "Олимпстроя" помимо чистых окладов получают ежемесячные надбавки: за ненормированный рабочий день (20% от оклада) и за доступ к сведениям, составляющим государственную тайну (10%). Кроме того, им полагается ежемесячная премия (до 50% от оклада), а также ежеквартальная премия (50% от оклада). Как "законные комиссионные" госкорпораций можно оценить переданные им государством миллиарды, которые можно положить в банк. Например, госкорпорации по управлению ЖКХ выделены 240 млрд рублей, сейчас они лежат на депозите в ЦБ под 3,5% годовых, а это 8,4 млрд рублей в год, из которых можно платить "конкурентоспособные на рынке" бонусы. Но в госкорпорации невозможно официально получить столько, сколько в госкомпании. В отчетности "Газпром" и РЖД раскрывают вознаграждение всех членов правления вместе. В 2006 году 18 человек из правления "Газпрома" получили 526,8 млн рублей. Эта сумма включает заработную плату, премии, компенсации расходов. В РЖД вознаграждение членам правления (25 человек) скромнее: 373,6 млн рублей. Нужно учитывать, что члены правления получают не один оклад: каждый из них возглавляет департамент либо руководит дочерней структурой "Газпрома" за отдельные деньги. Например, председатель правления компании Алексей Миллер входит в советы директоров Газпромбанка, "Согаза", "Газпром нефти", "Газпром-медиа", "Газфонда", Nord Stream. От участия в совете директоров первых трех Миллер мог получить 124,2 млн рублей за 2006 год. Официальные доходы федеральных служащих выглядят фантастически низкими: президент и премьер получают 232 861 рублей и 186 289 рублей в месяц соответственно, у вице-премьера оклад составляет всего 30 890 рублей, а у министра - 28 514. Однако низкое жалованье компенсируется надбавками и гарантированными поощрениями, увеличивающими его в 5-14 раз. С их учетом вице-премьер получает уже 161 657 рублей, а министр - 149 221. А размер негарантированных поощрений за выполнение особо важных и сложных заданий вообще не ограничен. Лишены надбавок и поощрений только президент и премьер. Оклад руководителя в большинстве госкорпораций почти вдвое выше, чем у президента России. А с учетом премий больше президента получает даже директор корпоративного департамента. |
 
|
| На главную Протестное движение Новости Политика Экономика Общество Компромат Регионы Форум |
разработка Maxim Gurets | Copyright © 2007 PRAVDA.INFO |
